組織の事業推進を支える!中計策定やKPI管理などリードする、経営企画スタッフ

2022
9
09
認定NPO法人Learning for All
活動テーマ
子ども支援
教育
職種
経営企画
働き方
正社員
副業OK
Learning for Allの多岐にわたる活動を全体統括しながら、中期経営計画の策定やKPI管理など団体全体の取り組みをリードします。「2年間で2倍の事業規模」と成長する団体の、経営企画スタッフです。

ここがポイント

  • 中期経営計画の策定など、団体の成長戦略を描く経験を得られる
  • コンサルティングやプロジェクト管理など経験が活きる
  • フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能

子どもの学習や食事など寄り添い、支援の仕組みを全国に広げる

認定NPO法人Learning for All(ラーニングフォーオール、略称LFA)は、「子どもの貧困に、本質的解決を。」をミッションに掲げ、国内の子どもたちの支援に取り組んでいます。
小学生から高校生までを対象に、地域や学校と協力して無償で学習をサポートするほか、「子ども食堂」はじめ食事のケアも。
東京都や埼玉県など関東地方を中心に、関西地方も含め37の拠点を設置して、子どもたちが安心して過ごせる居場所を提供しています。

このような子ども支援の実践的ノウハウを、教材・研修やオンラインプラットフォームを通じて、全国の子ども支援団体や企業にも共有。
課題の普及啓発や政策提言にも取り組みながら、子どもたちを取り巻く社会構造を変えていくことを目指しています。

法人名
認定NPO法人Learning for All
事業内容
  • 子どもたち一人ひとりに寄り添い、直営拠点で学習・食事・居場所などを支援
  • 子ども支援団体や企業にノウハウを提供して、支援モデルを全国に展開
  • 課題の普及啓発・人材育成・政策提言など、社会を動かす
設立
2014年7月
年間収入
年間売上
3億9,380億円
資本金
資本金
職員数
社員数
45名
2022
9
7
現在の情報です

中期経営計画の策定やKPIの管理など、全体をリード

Learning for Allでは、団体として取り組む「地域協働型子ども包括支援」を、国や自治体が制度として実装していくことを目指しています。
そのために「一人に寄り添う」で子どもたちへの直接支援、「仕組みを広げる」でノウハウ展開事業、「社会を動かす」で事業評価・政策提言活動を推進し、3つの事業を柱として子どもの貧困問題に取り組んでいます。

これらの多岐にわたる活動を統括して、団体全体の計画に落とし込み、部門ごとのKPIなど管理していくのが、経営企画部の役割です。

担当業務(例)

  • 中期経営計画・単年度行動計画の策定・リード
  • 全社PJT・KPI管理資料の作成・運用管理
  • 全職員mtg等社内コミュニケーション施策の企画・リード 

求める人物像

  • 当事者意識を持ち、自らのミッションに主体的に取り組むことができる方
  • 目標達成の為のプロセスを整理し、計画性をもって実行できる方
  • ステークホルダーに応じて業務優先度が変わるなか、柔軟な業務対応ができる方
  • 自ら仮説を立て、検証活動に取り組める方
東京都新宿区にあるオフィス

コンサルやシンクタンク出身の方も歓迎

経営企画部では、戦略の検討・見直しから、団体内の環境整備まで、幅広いレイヤーの仕事に取り組んでいます。
事業の推進力を上げるため、一緒に働いてくださる仲間を募集しています。

応募条件

  • 3年以上の社会人経験

歓迎スキル・経験

  • コンサルティングファームやシンクタンク等の勤務経験
  • プロジェクト管理の経験

募集要項

勤務地

東京都

新宿区

新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404


東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」 徒歩5分、都営新宿線「新宿三丁目」 徒歩7分

出勤・
リモート

基本出勤


必要に応じ運営拠点や関係諸機関も行き来していただきます。状況に応じてリモートワークも可能です

雇用形態

正職員


業務委託(週2日以上〜)も、ご経験・ご希望に応じてご相談させていただきます。

配属部署

経営企画部

職種名

経営企画スタッフ

給与

月給

280000

円〜

340000

  • 昇給あり(年1回/6月)、賞与年2回(年2回/5月,11月。昨年実績は2ヶ月分です。)
  • 交通費支給(上限20,000円/月)、残業手当、役職手当

※月15時間分(29,371円〜35,664円)の固定残業手当を含みます。
※15時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。
※給与は雇用形態・ご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。
※業務委託契約の場合はこの限りではありません。

福利厚生
  • 健康診断無料、社会保険完備
  • 私服OK、副業OK

※業務委託契約の場合はこの限りではありません。

勤務時間
  • フレックスタイム制(コアタイム11時~16時)
  • 標準所定労働時間は1日8時間(10時〜19時の間)

※上記の勤務時間は一例です。
※残業は月平均15時間程度です。
※業務委託契約の場合はこの限りではありません。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、有給休暇、産休・育児休暇、介護休業、慶弔休暇

※業務委託契約の場合はこの限りではありません。

試用期間

有り(3ヶ月間・同条件)

選考プロセス

①書類選考
②1次(人事)
③2次(現場職員)+現場見学
④最終(代表)

※書類選考については、1週間程度で合否連絡を差し上げます。
※面接は原則オンラインで実施予定です。
※2次選考以降で現場見学を実施予定です。ただし実施有無は緊急事態宣言等、状況により判断します。それに伴い選考フローが変更になる可能性があります。

代表メッセージ

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