子ども支援のリーディングNPOで、本部スタッフから新規事業までオープンポジション

2023
2
10
認定NPO法人カタリバ
活動テーマ
子ども支援
災害・人道支援
地域づくり
中間支援
教育
職種
マーケ・広報
財務・経理
ITシステム
事業開発・企画
マネジメント
働き方
正社員
業務委託
副業OK
「どんな環境に生まれ育っても、未来をつくりだす力を育める社会」を目指し、日本国内の子どもたちを支援する、認定NPO法人カタリバ。営業・マーケや管理部門など企業での経験を活かしやすい本部スタッフや、教育現場を切り盛りするポジション、新規事業の開発にあたるスタッフなど広く募集しています。

ここがポイント

  • 職員約130名・年間収益規模16億円超と、日本の子ども支援ではリーディングNPO
  • ビジネス経験を活かせる職種から現場スタッフまで、10以上の部門からポジションを相談可能
  • ITベンチャーや外資コンサル、メガバンク・大手人材企業など転職組も活躍
  • 社会課題にスピーディに対応して新しい事業を仕掛けていく、ベンチャー気質の組織風土

「意欲と創造性をすべての10代へ」日本国内の子どもを支援

認定NPO法人カタリバは、「意欲と創造性をすべての10代へ」をミッションに掲げ、日本国内の子どもたちを支援しています。

社会の分断と格差が進むなか、生まれ育った環境や受けた教育によって、人との出会いや学びの機会が限られてしまう子どもたちもいます。
そうした「きっかけ格差」が広がらないように、学校に多様な出会いと学びの機会を届け、社会に10代の居場所と出番をつくることを目指した活動に、全国で取り組んでいます。

  • 家庭環境など何らかの課題や事情を抱える子どもたちに、心の安心を届ける居場所や学習プログラムを提供
  • 探究テーマとの出会いやヒントとなるきっかけを、学校・放課後・地域に仕掛けるサービスを開発

さらに“田舎で生まれた”や“災害にあった”といった事情が、子どもたちにとってハンデとならないよう、地方や被災地での教育支援も行っています。

「どんな環境に生まれ育っても、未来をつくりだす力を育める社会」を目指しています。

法人名
認定NPO法人カタリバ
事業内容
設立
2001年11月1日(2006年9月21日に法人格取得)
年間収入
年間売上
16億3,674万円
資本金
資本金
職員数
社員数
130名
2022
5
31
現在の情報です

企業からの転職者も活躍!さまざまな経験を、教育に活かす

カタリバでは教育現場での経験がない方、一般の企業から転職してきた方もそれぞれのポジションで活躍しています。

たとえば、マーケティングや営業の手法で活動資金を募る部門や、企業や自治体とのアライアンスを推進するチーム。
経理・人事・法務・広報・経営企画など管理部門のスタッフ。

もちろん子どもたちの学習を支援しながら現場を切り盛りする担当者のほか、新規事業の開発にあたるスタッフも募集することがあります。
ご自身のスキルや経験、適性や想いなど面接で伺い対話するなかで、ポジションを提案できる可能性もあります。
カタリバでの仕事に興味がある方は、ぜひエントリーしてみてください。

ポジション例

  • 創業20年の教育NPOで、日本の教育に変化を起こす広報PR担当
  • 日本の10代支援の旗を振るファンドレイザー(メジャードナー渉外担当)
  • 信頼される経理で、社会へのインパクトを後押しする経理メンバー
  • 「ヤングケアラー」の抱える機会格差に向き合う伴走プログラムの企画・運営
  • 予算3.5億円、教育イノベーターを育成・起業支援する新規事業の推進メンバー

※原稿作成時点(2023年2月)に募集のあったポジションを記載しています。募集が終了になる可能性もあります。

求める人物像

  • カタリバの VISION・MISSION に共感する方
  • 正解のない問題に向き合うことを楽しめる方
  • 関わるすべての人の成長にコミットできる方
  • あるべき論よりも柔軟性高くまずはやってみるアクション型の方
  • 社会課題をジブンゴト化して未来の希望と解決策を考え抜ける方
  • 対話を重視し、みんなの想いを大切にできる方
  • 今日より明日が良くなることを信じてポジティブに粘り強く取り組める方‍

社会課題に対応して、新しい事業や仕事をスピーディにつくっていく

1人でも多くの子どもが「明日は楽しみだ」と思えるような機会を、加速度をあげて届けていきたい。
そのために、日々社内では新規事業創出のための動きも活発に行われています。

カタリバという組織では、専門性や適性があって自律的に動くことができれば、いま定義されていない職種や仕事を生み出すこともできます。
「こんな人がいてくれたら、このプロジェクトを始められるのに」という構想段階の案件や、実は求人化するにはまだ曖昧だけれども、専門性や適性のある方がいたらお任せしたい仕事も少なくありません。

どんな環境に生まれ育った子どもたちも、未来をつくりだす力を育める。
そんな世の中を一緒につくっていくために、ご自身の強みを役立てたいという方からのご応募をお待ちしております。

歓迎スキル・経験

  • 提案型営業で成果を出してきた方
  • ピープル/プロジェクト・マネジメント経験のある方
  • 研修企画やプログラム開発の経験がある方
  • 広報・事業企画・新規事業の経験のある方
  • システムエンジニアとしての経験のある方
  • コンサルティングファームでの就業経験のある方
  • 教育・福祉の領域で学問的な専門性をお持ちである方

※あくまでも活かせる専門性の一例です

募集要項

勤務地

東京都

杉並区

高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ2F


JR中央線・総武線「高円寺」駅下車、徒歩約5分

出勤・
リモート

ハイブリッド(出勤・リモート併用)


雇用形態

正職員


有期雇用(3年) ※3年後の面談で双方問題なければ無期雇用に転換または延長いたします ※非常勤職員、業務委託などのご希望があれば応相談

配属部署

未定(オープンポジションのため、面接でご希望伺いながら決定)

職種名

オープンポジション

給与

月給

250000

円〜

  • 想定年収350万~650万円
  • 45時間分の時間外手当として6.4万円~を含む/超過分は別途追加支給
  • 賞与は業績に応じ年1回支給
    (過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給/初年度は勤務月数により変動)
  • 昇給は半年に1回、人事考課により決定
  • 通勤手当(上限3万円)

※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定

福利厚生
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、産育休制度、帰省にかかる費用の一部補助(地方拠点のみ対象)
  • セミナー、研修参加サポート、先進事例視察研修
  • 健康診断、インフルエンザの予防接種
  • 専門家によるオンラインカウンセリング
  • 屋内禁煙
  • 副業も可能です(内容に応じて要相談)
勤務時間

1日8時間
*始業時間は事業部によって異なります

休日・休暇

完全週休2日
*夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇、有給休暇、新規入職者に対する特別休暇

試用期間

有り(3ヶ月間)

選考プロセス

①書類選考
②一次面接(採用チーム)
③二次面接(事業責任者など)+Web適性検査
④最終面接(代表理事・事務局長)
⑤内定

※平均3~4回の面接を経て内定となります
※基本的にはオンライン面接ですが、選考プロセスのなかで一度、配属予定の拠点にお越しいただくことが多いです
※選考期間は概ね2〜4週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど希望に沿ったアレンジも可能ですのでご相談ください

代表メッセージ

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