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昨今、ニュースなどで「社会インパクト」「インパクト投資」など　の言葉を耳にするようになりました。インパクトは日本語で”影響”と訳されますが、ここでのインパクトとは社会・環境へのポジティブな変化を指します。 今回はニュースなどで「社会的インパクト」に興味を持ち、これから学んでみたいと思う初心者の方に向けて、社会的インパクトの概要とインパクト創出のためのPDCAサイクルであるインパクト測定・マネジメント（IMM）を解説し、インパクト投資にも触れた上で、実際にIMMを導入している企業事例をご紹介します。

プロボノとは、「社会人が仕事のスキルや経験を活かして、NPOや地域団体などで社会貢献のために活動するボランティア」のことです。 弁護士や医療関係者など専門職の他、広報やIT、営業に経理などさまざまな職種の方が活躍しています。 この記事では、プロボノの位置づけや、募集の多い仕事、活躍できる専門スキル、メリット・デメリット、始め方などについて、ご紹介します。

ファンドレイジングの戦略や施策を企画するにあたって欠かせないのが、「なぜ寄付くださったか？」「活動のどこに共感されているのか？」「数あるNPOのなか、何が決め手で自団体を支援いただけているのか？」など、寄付者さんのインサイトを把握すること。 そのために有効なのが、寄付者さん一人ひとりに掘り下げてお話を伺う「デプスインタビュー」と呼ばれる手法です。 前編では、このドナーインタビューがなぜファンドレイジングの成果に直結するほど重要なのか？から解説します。

前回の入門編では、寄付者さん一人ひとりの話に耳を傾ける「ドナーインタビュー」がファンドレイジングの成果に直結するほど重要な理由とその実行に向けたポイントをお伝えしました。 今回は実践編として、インタビューで具体的にどのような質問をしていけばよいか？をお伝えします。

NPO/NGO法人の給料は低いと言われることがありますが、実際はどうなのでしょうか？やりがいを重視して転職を希望する方からも、「家族がいるので生活水準は極端に落とせない」「どれくらいの年収レンジなのか？」などご相談をいただいてきました。給与は転職先の団体やポジション、ご自身の評価にもよるので一概に言えませんが、業界の平均年収データや求人の具体例などからお伝えします。

「ファンドレイザーってどんな人？仕事内容は？」「ファンドレイザーになるには資格は必要？」こんな疑問をお持ちのあなたへ、ファンドレイザーの仕事内容や、求人・報酬などについて解説します。

ファンドレイジングの施策を立てるうえで大事なのが、「どんな方々に寄付者になっていただきたいか？」のターゲット設定です。特に議論になることが多い“年齢”について、日本の寄付市場の年代別シェアを概算するとともに、よくある誤解と統計データから見えてきた傾向をまとめました。

「NFTチャリティ」や「ビットコイン寄付」など、ブロックチェーンの技術やWeb3（ウェブスリー）と呼ばれる考え方と紐づいたファンドレイジングの事例が、増えてきています。 これらは一過性の現象か？それとも未来へと続く大きなトレンドの始まりなのか？ 国内外の事例とともに、展望をまとめました。

「NPOで働きたい」と思っても、一般的な就職・転職サイトではNPO/NGOの求人を見つけられないことも多いのではないでしょうか。この記事では、非営利団体で働いてみたい方に向けて、NPO/NGOの求人に特化したおすすめサイトとそれぞれの特徴についてまとめました。

個人寄付を募るにあたって、地味ながらも欠かせないのが「支援者サポート」。寄付者さんからの問い合わせ対応や、決済情報の変更といったサポート業務を“自動化”することで、スタッフの負荷を下げながら寄付者の方々の利便性や満足度を高める方法論を、お伝えします。